Marktführende Recruiting Spezialagentur für Betriebe ab 10 Mitarbeitern
Garantiert: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen ohne Zeitaufwand.
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Über 18.000 Einstellungen für Betriebe wie Deinen
6 Elektroniker in 30 Tagen eingestellt
"Ich hatte absolut keine Zeit für Recruiting. Ein kurzes Onboarding, ein Video-Call zur finalen Freigabe — das war mein Aufwand. 25 Bewerbungen erhalten, 6 eingestellt. Weniger Arbeit als eine Stellenanzeige selbst schreiben."
Sebastian Hinterholzer
Inhaber ‒ Hinterholzer Elektrotechnik GmbH in Unterschleißheim
5 Monteure SHK in 27 Tagen eingestellt
"Monatelang gezögert. Dabei hab ich nicht gerechnet, was offene Stellen jeden Monat wirklich kosten — Aufträge ablehnen, selbst auf die Baustelle, Leute im Dauerstress. Die Investition war nach dem ersten Monat drin."
Thomas Wirdemann
Inhaber ‒ Wemmer Sanitärtechnik e.K. in Fellbach
7 GaLabauer in 29 Tagen eingestellt
"Stepstone, Headhunter, lokale Agentur — alles durch, nix funktioniert. Hab's bei Candidate Flow probiert, ehrlich gesagt aus Verzweiflung. Am ersten Tag kamen bereits qualifizierte Bewerbungen. Sieben eingestellt. Alle noch da."
Matthias Keren
Inhaber ‒ GaLaBau Keren in Köln
2 Maurer in 18 Tagen eingestellt
"Meine Angst war: irgendwelche Leute, die zwei Wochen bleiben und wieder weg sind. Die beiden von Candidate Flow sind jetzt seit einem Jahr dabei. Kein einziger Moment wo ich's bereut hab."
Sebastian Knue
Inhaber ‒ Knue Bauunternehmen in Lingen (Ems)
3 Monteure für Bauelemente in 28 Tagen eingestellt
"Unser Betrieb ist mitten in der Pampa und es war ein voller Erfolg. Ich dachte, das klappt vielleicht in München — aber nicht für uns. Klare Empfehlung!"
Ralf Scheben
Inhaber ‒ R. Scheben Sicherheitstechnik & Bauelemente GmbH in Alfter
Dein Aufwand: einfach auswählen. Unser Aufwand: alles andere.
Trustpilot: 4,8 – häufig genannt: professionell, reibungslos, klare Prozesse, passende Kandidaten.
Regionale Direktansprache
Gute Fachkräfte sind nicht arbeitslos. Wir erreichen die wechselwilligen Profis dort, wo sie nach Feierabend sind – auf dem Smartphone, in Deiner direkten Region.
- Erreicht Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen
- Fokus auf Deinen regionalen Einzugsbereich (keine Pendler)
- Authentische Ansprache statt Hochglanz-Werbung
Unsere Partner sagen: "mehr als erstaunt, was für qualifizierte Bewerber sich gemeldet haben…"
Telefonischer Fach-Check
Wir schicken Dir niemanden, mit dem wir nicht gesprochen haben. Wir prüfen Gesellenbriefe, Deutschkenntnisse und echte Wechselmotivation.
- Prüfung auf fachliche Qualifikation & Sprache
- Abklärung der Reisebereitschaft & Gehaltsvorstellung
- Du sparst Dir Gespräche mit ungeeigneten Kandidaten
Unsere Partner sagen: "…klar durchstrukturierter Prozess und die Vorauswahl der Kandidaten."
Einstellung & doppelte Garantie
Du führst nur noch das finale Gespräch — wir haben alles andere erledigt. Falls es in der Probezeit nicht passt: wir suchen kostenlos weiter. Schriftlich. Vertraglich. Ohne Ausnahme.
- Begleitung im kompletten Prozess & bei der Vertragsverhandlung
- Schriftliche Einstellungs- & Nachbesetzungsgarantie
- Planbare Verstärkung für Dein Team
Unsere Partner sagen: "professionell und reibungslos… in 7 Tagen eingestellt..."
Jeder Monat ohne Fachkräfte = verlorene Aufträge, Überstunden, Planungschaos. Die ersten Fachkräfte könnten in ⌀ 23 Tagen vor Dir sitzen.
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"4 Einstellungen in 27 Tagen. Die beste Entscheidung der letzten 5 Jahre - hätte ich viel früher machen sollen..."
Dennis Giesche
Inhaber - Giesche GmbH in Burgwedel
Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG
Lauer GmbH
WeschBau GmbH
RL Elektrotechnik GmbH & Co. KG
Ellerbrock Konferenztechnik e.K.
Gebr. Silbe GmbH & Co. KG
Druckluft Krenge GmbH
Peter Seven GmbH
W+W Kälte- und Klimaanlagenbau GmbH
W. Müller GmbH Lichtplanung + Elektrotechnik
Häufige Fragen zum Recruiting
Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Was passiert, wenn wir trotz Zusammenarbeit niemanden einstellen?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Funktioniert das auch in meiner ländlichen Region / für meine spezielle Nische?
Woher weiß ich, dass die Canidate Flow® Methode seriös ist?
Wie ist der genaue Ablauf einer Zusammenarbeit?
60+
motivierte Mitarbeiter in Festanstellung
18.000+
eingestellte Fachkräfte für unsere Partnerbetriebe
800+
verifizierte 5-Sterne-Bewertungen auf Trustpilot & Google
⌀ 23 Tage
bis zur ersten qualfizierten Einstellung für unsere Partner
Über Candidate Flow® - Social Recruiting Marktführer
Die Candidate Flow® Gruppe ist der Taktgeber für moderne Fachkräftegewinnung im DACH-Mittelstand. Mit der eigens entwickelten Candidate Flow® Methode verbinden wir datengetriebenes Recruiting, eigene Technologie und exzellente Beratung – messbar, skalierbar, garantiert. Mehr als 5.000 Unternehmen haben mit uns ihren Fachkräftemangel nachhaltig gelöst. Unser Qualitätsversprechen ist ISO-9001-zertifiziert (TÜV SÜD), unsere Wachstumsleistung branchenweit ausgezeichnet.
Unsere Mission: Betriebe zur ersten Adresse für Fachkräfte in ihrer Region zu machen – schnell, planbar und mit höchstem Anspruch.
Vaillant Group Partner
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Unser Standort
Unser modernes Büro auf über 1.150qm befindet sich im Düsseldorfer Medienhafen. Von hier aus arbeitet unser Team mit über 60 festangestellten Experten digital und partnerschaftlich mit Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum zusammen.
Völklinger Str. 33
40593 Düsseldorf
Deutschland
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