Für Betriebe ab 5 Mitarbeitern · Marktführer mit 5.000+ Partnerbetrieben
Garantiert: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen ohne Zeitaufwand.
Jetzt 100% unverbindlich Recruiting Lösung in 60 Sekunden erhalten
Über 18.000 Einstellungen für Betriebe wie Deinen
7 GaLabauer in 28 Tagen eingestellt & 10 Vorstellungsgespräche
"Stepstone, Headhunter, lokale Agentur — alles durch, nichts funktioniert. Bei Candidate Flow kamen die ersten qualifizierten Bewerbungen nach 10 Tagen. Meine 7 neuen Mitarbeiter sind jetzt seit 8 Monaten dabei."
Matthias Keren
Inhaber ‒ GaLaBau Keren in Köln
6 Elektroniker in 30 Tagen eingestellt & 25 qualifizierte Bewerbungen
"Ich hab keine Zeit für Recruiting. Ein kurzes Onboarding, ein Video-Call zur finalen Freigabe — den Rest haben die übernommen. 25 Bewerbungen, 6 Einstellungen. Weniger Aufwand als eine Stellenanzeige selbst schreiben"
Sebastian Hinterholzer
Inhaber ‒ Hinterholzer Elektrotechnik GmbH in Unterschleißheim
5 Monteure SHK in 30 Tagen eingestellt & 13 Vorstellungsgespräche
"Anfangs war ich skeptisch und ich hab lange gezögert. Aber meine unbesetzten Stellen haben mich pro Monat mehr gekostet als die Zusammenarbeit. Nach 4 Wochen hatte ich fünf neue Gesellen — Investition war nach dem ersten Monat drin."
Thomas Wirdemann
Inhaber ‒ Wemmer Sanitärtechnik e.K. in Fellbach
2 Maurer in 24 Tagen eingestellt & 20 qualifizierte Bewerbungen
"Meine Angst war: irgendwelche Leute, die zwei Wochen bleiben und wieder weg sind. Die beiden Einstellungen von Candidate Flow arbeiten jetzt seit einem Jahr bei uns. Kein einziger Fehlgriff bisher."
Sebastian Knue
Inhaber ‒ Knue Bauunternehmung in Lingen (Ems)
So läuft es ab — und warum Du dabei fast nichts tun musst:
Trustpilot: 4,8 (449 Bewertungen) – häufig genannt: professionell, reibungslos, klare Prozesse, passende Kandidaten.
Regionale Direktansprache
Gute Fachkräfte sind nicht arbeitslos. Wir erreichen die wechselwilligen Profis dort, wo sie nach Feierabend sind – auf dem Smartphone, in Deiner direkten Region.
- Erreicht Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen
- Fokus auf Deinen regionalen Einzugsbereich (keine Pendler)
- Authentische Ansprache statt Hochglanz-Werbung
Unsere Partner sagen: "mehr als erstaunt, was für qualifizierte Bewerber sich gemeldet haben…"
Telefonischer Fach-Check
Wir schicken Dir niemanden, mit dem wir nicht gesprochen haben. Wir prüfen Gesellenbriefe, Deutschkenntnisse und echte Wechselmotivation.
- Prüfung auf fachliche Qualifikation & Sprache
- Abklärung der Reisebereitschaft & Gehaltsvorstellung
- Du sparst Dir Gespräche mit ungeeigneten Kandidaten
Unsere Partner sagen: "…klar durchstrukturierter Prozess und die Vorauswahl der Kandidaten."
Einstellung & Garantie
Du führst nur noch das finale Gespräch — wir haben alles andere erledigt. Falls es in der Probezeit nicht passt: wir suchen kostenlos weiter. Schriftlich. Vertraglich. Ohne Ausnahme.
- Begleitung bei Vertragsverhandlung
- Schriftliche Nachbesetzungs-Garantie
- Planbare Verstärkung für Dein Team
Unsere Partner sagen: "professionell und reibungslos… in 7 Tagen eingestellt..."
Jetzt 100% unverbindlich Recruiting Lösung in 60 Sekunden erhalten, um Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen mit schriftlicher Einstellungsgarantie
Häufige Fragen zum Recruiting
Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Wir verstehen uns als moderne Recruiting-Spezialagentur, die das Beste aus allen Welten kombiniert – aber wir sind keine klassischen Personalvermittler, Leih- oder Zeitarbeitsfirma.
Keine Leih- oder Zeitarbeit: Wir vermitteln Dir SHK-Fachkräfte ausschließlich zur direkten Festanstellung in Deinem Betrieb. Die Mitarbeiter stehen auf Deiner Gehaltsliste, nicht auf unserer.
Besser als Stellenportale: Wir warten nicht passiv auf Bewerbungen ("Post & Pray"), sondern sprechen wechselwillige SHK-Fachkräfte aktiv dort an, wo sie sich täglich aufhalten (Social Media, Online Magazine, Apps, etc.).
Mehr als "nur" Social Recruiting: Während klassische Agenturen oft nur ungefilterte Bewerber weiterleiten, übernehmen wir durch unsere interne Eignungs-Diagnostik die komplette Vorqualifizierung (wie ein Headhunter), damit Du nur noch Einstellungsgespräche mit passenden A-Kandidaten führst.
Was passiert, wenn wir trotz Zusammenarbeit niemanden einstellen?
Wir garantieren Dir die Einstellung passender SHK-Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen. Dafür übernehmen wir die Verantwortung – vertraglich festgehalten. Die Garantie gibt Dir volle Sicherheit, dass Deine Investition zu den vereinbarten Ergebnissen führt.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Analyse ist komplett kostenlos. Die Konditionen unserer Zusammenarbeit klären wir transparent im Gespräch — leistungsbasiert, ohne versteckte Kosten.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Nahezu keine. Wir übernehmen den kompletten Prozess: Von der Kampagnenerstellung bis zur telefonischen Vorqualifizierung der Bewerber. Du führst nur noch die finalen Vorstellungsgespräche mit den Top-Favoriten, die wir Dir auf dem Silbertablett servieren.
Funktioniert das auch in meiner ländlichen Region / für die SHK-Branche?
Ja. Da wir nicht auf aktiv Suchende warten, sondern wechselwillige SHK-Fachkräfte dort erreichen, wo sie sich täglich aufhalten (Social Media, Apps), funktioniert unser Geotargeting auch in schwierigen Regionen abseits der Ballungszentren extrem effektiv.
Woher weiß ich, dass die Candidate Flow® Methode seriös ist?
Wir sind nicht irgendeine Agentur, sondern Marktführer mit über 60 festangestellten Experten in Düsseldorf und TÜV SÜD zertifizierten Prozessen (ISO 9001). Über 5.000 Partnerbetriebe, darunter zahlreiche SHK-Betriebe, sowie die Auszeichnung als "Focus Wachstumschampion 2025" bestätigen unsere Qualität.
Wie ist der genaue Ablauf einer Zusammenarbeit?
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Dir maximalen Zeitaufwand abzunehmen und nur Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten in 4 bewährten Schritten:
Strategie & Setup: Wir starten mit einer detaillierten Analyse Ihrer offenen Vakanz und erstellen ein psychologisch fundiertes Arbeitgeber-Profil, um genau die SHK-Fachkräfte anzusprechen, die fachlich und menschlich zu Dir passen.
Sichtbarkeit: Wir schalten Deine Kampagnen dort, wo sich qualifizierte SHK-Fachkräfte täglich aufhalten (Social Media & Apps), um auch den "verdeckten Arbeitsmarkt" der wechselwilligen, aber nicht aktiv suchenden Kandidaten zu erreichen.
Qualitäts-Filter (Eignungs-Diagnostik): Anders als bei anderen Agenturen landen Bewerbungen nicht ungefiltert bei Dir. Unser Experten-Team prüft jeden Bewerber telefonisch auf Fachkompetenz, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellung.
Vorstellung & Einstellung: Du erhältst nur die Profile ("A-Kandidaten"), die diesen Prozess bestanden haben, auf dem Silbertablett serviert. Du führst die finalen Gespräche und stellst ein – abgesichert durch unsere schriftliche Einstellungsgarantie.
Unser Standort
Unser modernes Büro auf über 1.150qm befindet sich im Düsseldorfer Medienhafen. Von hier aus arbeitet unser Team mit über 60 festangestellten Experten digital und partnerschaftlich mit Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum zusammen.
Völklinger Str. 33
40593 Düsseldorf
Deutschland
60+
motivierte Mitarbeiter in Festanstellung
18.000+
eingestellte Fachkräfte für unsere Partnerbetriebe
800+
verifizierte 5-Sterne-Bewertungen auf Trustpilot & Google
⌀ 23 Tage
bis zur ersten qualifizierten Einstellung für unsere Partner
Über Candidate Flow® - Social Recruiting Marktführer für
Handwerksbetriebe
Die Candidate Flow® Gruppe ist der Taktgeber für moderne Fachkräftegewinnung im DACH-Mittelstand. Mit der eigens entwickelten Candidate Flow® Methode verbinden wir datengetriebenes Recruiting, eigene Technologie und exzellente Beratung – messbar, skalierbar, garantiert. Mehr als 5.000 Unternehmen haben mit uns ihren Fachkräftemangel nachhaltig gelöst. Unser Qualitätsversprechen ist ISO-9001-zertifiziert (TÜV SÜD), unsere Wachstumsleistung branchenweit ausgezeichnet.
Unsere Mission: Unternehmen zur ersten Adresse für Fachkräfte in ihrer Region zu machen – schnell, planbar und mit höchstem Anspruch.
Vaillant Group Partner
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Jeder Monat ohne Fachkräfte = verlorene Aufträge, Überstunden, Planungschaos. Die ersten Fachkräfte könnten in 23 Tagen vor Dir sitzen.
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