11 Tage
bis zur ersten Einstellung
In 28 Tagen 2 Anlagenmechaniker SHK eingestellt — endlich entspannt wachsen ohne Personalengpass.
Fachkräfte im Mittelstand
in 30 Tagen einstellen. Ohne Zeitaufwand.
Candidate Flow® übernimmt für Sie alles bis zum Vorstellungsgespräch — mit schriftlicher Einstellungs- und Probezeitgarantie.
Ihre Position? (In 60 Sek. zur Lösung)
Trustpilot
Candidate Flow® ist 2-fach TÜV-geprüft und als Technologieunternehmen staatlich gefördert.
18.000+ Einstellungen vom Familienbetrieb bis zum Weltkonzern
5.000+Partnerunternehmen190.000+Aktive Profil-Datenbank
Andere versprechen. Wir garantieren. Schriftlich.
Echte Geschäftsführer im Handwerk. Dokumentiert auf Video — nicht in Hochglanz-Texten. 3 von über 18.000 dokumentierten Einstellungen.
7
Garten- und Landschaftsbauer
in 30 Tagen erfolgreich besetzt
Das Arbeitsamt und eigene Social-Media-Versuche brachten nicht die nötige Qualität. Ich habe endlich wieder Planungssicherheit, ohne selbst ständig einspringen zu müssen.
Einzelhandel
15
Verkäufer und Kassierer
in 30 Tagen erfolgreich besetzt
Der Erfolg spricht für sich. Dank der effektiven Vorqualifizierung gewannen wir nicht nur massiv Zeit, sondern endlich auch Planungssicherheit und Freizeit zurück.
Handwerk · Bäckerei
12
Bäckereifachverkäufer
in 30 Tagen erfolgreich besetzt
Neben dem Recruiting-Erfolg hat sich auch die Stimmung im Betrieb spürbar verbessert und die Lust am Arbeiten ist zurück. Wir sind so überzeugt, dass wir dauerhaft zusammenarbeiten.
Ihre Position?
Der Mittelstand stellt mit uns ein. Ergebnisse in Zahlen.
Ob hochspezialisierter Industrie-Anlagenbau, traditionsreiches Handwerk oder filialisierter Handel: Unser System liefert dem deutschen Mittelstand die verlässliche Infrastruktur gegen den Fachkräftemangel.
Lauer GmbH13
Besetzungen
Objekttechniker, Industriemechaniker, Servicetechniker, Büroassistenz, Bauleiter, Schweißfachingenieur
Regio Building Technologies GmbH14
Besetzungen
Elektroniker
Metallbau Cox GmbH & Co. KG8
Besetzungen
Metallbauer, Konstrukteure, Monteure
Amandum GmbH7
Besetzungen
Pflegekräfte
Franken-Gut Fleischwaren GmbH9
Besetzungen
Technische Mitarbeiter, Fleischer, Metzger
Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz4
Besetzungen
Fachärzte
MARKTFÜHRER · SEIT 2020
Candidate Flow® — Damit
Arbeitgeber sein wieder attraktiv ist.
Seit 2020 vertrauen über 5.000 inhabergeführte Betriebe und Industrieunternehmen unserem System. Mit 18.000+ erfolgreich realisierten Einstellungen sind wir der verlässliche Standard für nachhaltiges Recruiting im deutschen Mittelstand – ausgezeichnet von der Financial Times und zertifiziert durch den TÜV.
Völklinger Str. 33, 40221 Düsseldorf0Partnerunternehmen
0Erfolgreiche Einstellungen
0Aktive Profil-Datenbank
0Festangestellte Spezialisten
Candidate Flow® Safety-Garantie™Schriftlich fixierte Einstellungs- und Probezeitgarantie direkt im Kooperationsvertrag.
Zertifiziert & AusgezeichnetVertrauen mit Substanz
Financial TimesTop 1000 Wachstumschampions
Geprüfte Qualität2-fach TÜV geprüft
OffiziellerVaillant Kooperationspartner
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Alles, was Sie wissen müssen vor dem Start.
Klare Antworten auf die Fragen, die Geschäftsführer und HR-Manager im Mittelstand vor der Mitarbeitersuche haben.
Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein. Candidate Flow® verleiht keine Mitarbeiter und vermittelt keine Kandidaten gegen Provision. Wir bauen für Ihr Unternehmen Ihnen Ihr eigenes Candidate Flow® System, mit dem passende Fachkräfte aus Ihrer Region gewonnen, vorqualifiziert und bis zum Vorstellungsgespräch begleitet werden.
Was bedeutet die Einstellungs- und Probezeitgarantie (Candidate Flow® Safety-Garantie™) konkret?
Die Garantie wird schriftlich im Kooperationsvertrag festgehalten. Sollte eine Stelle nicht wie vereinbart besetzt werden oder ein neuer Mitarbeiter in der Probezeit doch nicht zu Ihrem Unternehmen passen, besetzen wir kostenfrei nach.
Bekomme ich echte Fachkräfte oder nur Bewerbungen?
Unser Ziel sind keine beliebigen Kontakte, sondern passende Gespräche mit vorqualifizierten Fachkräften. Wir prüfen vorab, ob Erfahrung, Wechselinteresse, Verfügbarkeit und Anforderungen zu Ihrer offenen Stelle passen — damit Sie Ihre Zeit nicht mit unpassenden Bewerbern verlieren.
Funktioniert das System auch in ländlichen Regionen oder für hochspezifische Nischen?
Ja, genau für diese Herausforderungen wurde das System entwickelt. Klassische Stellenportale versagen in ländlichen Regionen oder engen Nischen, weil sie nur den verschwindend geringen Teil der aktiv suchenden Fachkräfte abbilden. Unser Candidate Flow® Regional-Radar™ scannt den gesamten regionalen Markt im Umkreis Ihres Betriebs ab und spricht gezielt die wechselbereite Mehrheit an – also Fachkräfte, die aktuell in ungekündigter Anstellung bei der Konkurrenz sind, aber unter den richtigen Bedingungen sofort wechseln würden. Durch die Erfahrung aus über 18.000 Einstellungen ist das System mathematisch präzise kalibriert.
Was übernimmt Candidate Flow® konkret für unser Unternehmen?
Wir kümmern uns um die komplette Mitarbeitersuche bis zum Vorstellungsgespräch: Positionierung Ihres Unternehmens, Ansprache passender Fachkräfte, Vorqualifizierung, Nachfassen, Terminierung und laufende Optimierung. Ihr Unternehmen muss nicht selbst Anzeigen testen oder Bewerbern hinterhertelefonieren.
Für welche Unternehmen ist Candidate Flow® nicht geeignet?
Nicht geeignet ist Candidate Flow® für Unternehmen, die nur „mal schauen“ möchten, keine konkrete offene Stelle haben oder keinen Ansprechpartner für Bewerbungsgespräche bereitstellen können. Am besten funktioniert es für Betriebe ab 10 Mitarbeitern, die aktiv einstellen und offene Stellen zuverlässig besetzen wollen.
Bereit, Fachkräfte endlich verlässlich einzustellen?
Prüfen Sie das echte Fachkräfte-Potenzial in Ihrer Region. Fordern Sie die maßgeschneiderte Recruiting-Analyse für Ihr Unternehmen an – vollkommen kostenfrei und unverbindlich.
Ihre Position?
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