Marktführende Recruiting Spezialagentur für Betriebe ab 10 Mitarbeitern

Garantiert: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen ohne Zeitaufwand.

Jetzt 100% unverbindlich Einstellungs-Lösung in 60 Sekunden erhalten

Du bist...?

Geschäftsführung / Inhaber

Büro / HR

Über 18.000 Einstellungen für Betriebe wie Deinen

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Dachdecker

in 30 Tagen eingestellt

Peter Hansen Dachdecker und Fassadenbau GmbH · Inhaber Henning Siemers

"Neben dem Recruiting-Erfolg hat sich auch die Stimmung im Betrieb spürbar verbessert und die Lust am Arbeiten ist zurück. Wir sind so überzeugt, dass wir dauerhaft zusammenarbeiten."

3

Dachdecker

in 30 Tagen eingestellt

mur Dach und Wand GmbH · Inhaber Michael Benning

"Dank der effektiven Vorqualifizierung gewannen wir nicht nur massiv Zeit, sondern endlich auch Planungssicherheit und Freizeit zurück. Der Erfolg spricht für sich."

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Dachdecker

in 30 Tagen eingestellt

Schendel GmbH · Inhaber Christian Voß

„Das Arbeitsamt und eigene Social-Media-Versuche brachten nicht die nötige Qualität. Ich habe endlich wieder Planungssicherheit, ohne selbst ständig einspringen zu müssen.“

Dein Aufwand: einfach auswählen. Unser Aufwand: alles andere.

Trustpilot: 4,8 – häufig genannt: professionell, reibungslos, klare Prozesse, passende Kandidaten.

Regionale Direktansprache

Gute Fachkräfte sind nicht arbeitslos. Wir erreichen die wechselwilligen Profis dort, wo sie nach Feierabend sind – auf dem Smartphone, in Deiner direkten Region.

Erreicht Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen
Fokus auf Deinen regionalen Einzugsbereich (keine Pendler)
Authentische Ansprache statt Hochglanz-Werbung

Unsere Partner sagen: "mehr als erstaunt, was für qualifizierte Bewerber sich gemeldet haben…"

Telefonischer Fach-Check

Wir schicken Dir niemanden, mit dem wir nicht gesprochen haben. Wir prüfen Gesellenbriefe, Deutschkenntnisse und echte Wechselmotivation.

Prüfung auf fachliche Qualifikation & Sprache
Abklärung der Reisebereitschaft & Gehaltsvorstellung
Du sparst Dir Gespräche mit ungeeigneten Kandidaten

Unsere Partner sagen: "…klar durchstrukturierter Prozess und die Vorauswahl der Kandidaten."

Einstellung & doppelte Garantie

Du führst nur noch das finale Gespräch — wir haben alles andere erledigt. Falls es in der Probezeit nicht passt: wir suchen kostenlos weiter. Schriftlich. Vertraglich. Ohne Ausnahme.

Begleitung im kompletten Prozess & bei der Vertragsverhandlung
Schriftliche Einstellungs- & Nachbesetzungsgarantie
Planbare Verstärkung für Dein Team

Unsere Partner sagen: "professionell und reibungslos… in 7 Tagen eingestellt..."

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Geschäftsführung / Inhaber

Büro / HR

✓ 60 Sek ✓ Unverbindlich ✓ Mit Garantie

4 Einstellungen in 27 Tagen. Die beste Entscheidung der letzten 5 Jahre — hätte ich viel früher machen sollen.

Dennis Giesche Inhaber · Giesche GmbH, Burgwedel

Team der Lauer GmbH

Gebrüder Overdick GmbH

3

Eingestellt

Dachdecker

in 110 Tagen

Verifiziert

Team der Lauer GmbH

Theo Fetz GmbH Bedachungen

2

Eingestellt

Dachdecker

in 160 Tagen

Verifiziert

Häufige Fragen zum Recruiting

Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?

Wir verstehen uns als moderne Recruiting-Spezialagentur, die das Beste aus allen Welten kombiniert – aber wir sind keine klassischen Personalvermittler, Leih- oder Zeitarbeitsfirma. Keine Leih- oder Zeitarbeit: Wir vermitteln Dir Fachkräfte ausschließlich zur direkten Festanstellung in Deinem Betrieb. Die Mitarbeiter stehen auf Deiner Gehaltsliste, nicht auf unserer. Besser als Stellenportale: Wir warten nicht passiv auf Bewerbungen ("Post & Pray"), sondern sprechen wechselwillige Fachkräfte aktiv dort an, wo sie sich täglich aufhalten (Social Media, Online Magazine, Apps, etc.). Mehr als "nur" Social Recruiting: Während klassische Agenturen oft nur ungefilterte Bewerber weiterleiten, übernehmen wir durch unsere interne Eignungs-Diagnostik die komplette Vorqualifizierung (wie ein Headhunter), damit Du nur noch Einstellungsgespräche mit passenden A-Kandidaten führst.

Was passiert, wenn wir trotz Zusammenarbeit niemanden einstellen?

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Funktioniert das auch in meiner ländlichen Region / für meine spezielle Nische?

Woher weiß ich, dass die Canidate Flow® Methode seriös ist?

Wie ist der genaue Ablauf einer Zusammenarbeit?

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Dir maximalen Zeitaufwand abzunehmen und nur Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten in 4 bewährten Schritten: Strategie & Setup: Wir starten mit einer detaillierten Analyse Ihrer offenen Vakanz und erstellen ein psychologisch fundiertes Arbeitgeber-Profil, um genau die Fachkräfte anzusprechen, die fachlich und menschlich zu Dir passen. Sichtbarkeit: Wir schalten Deine Kampagnen dort, wo sich qualifizierte Fachkräfte täglich aufhalten (Social Media & Apps), um auch den "verdeckten Arbeitsmarkt" der wechselwilligen, aber nicht aktiv suchenden Kandidaten zu erreichen. Qualitäts-Filter (Eignungs-Diagnostik): Anders als bei anderen Agenturen landen Bewerbungen nicht ungefiltert bei Dir. Unser Experten-Team prüft jeden Bewerber telefonisch auf Fachkompetenz, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellung. Vorstellung & Einstellung: Du erhältst nur die Profile ("A-Kandidaten"), die diesen Prozess bestanden haben, auf dem Silbertablett serviert. Du führst die finalen Gespräche und stellst ein – abgesichert durch unsere schriftliche Einstellungsgarantie.

Candidate Flow® - Marktführende
Recruiting Gruppe.

Seit 2020 vertrauen über 5.000 Partnerbetriebe unserer Methode — bewährt in 18.000+ Einstellungen, ausgezeichnet von der Financial Times, geprüft vom TÜV.

Candidate Flow GmbH

Völklinger Str. 33, 40221 Düsseldorf

5.000+ Partnerbetriebe

18.000+ Erfolgreiche Einstellungen

190.000 Fachkräfte im Pool

60+ Festangestellte Mitarbeiter

Schriftliche Einstellungs-Garantie Platzierung in 30 Tagen — vertraglich zugesichert.

Financial Times Top 1000 Wachstumschampions

Geprüfte Qualität 2-fach TÜV zertifiziert

Offizieller Vaillant Kooperationspartner

Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK TV

Berichterstattung über Candidate Flow in der light+building

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK+E

Artikel über Social Recruiting in der SBZ Das SHK-Portal

Candidate Flow auf haustec.de

Bericht im FOCUS Magazin über die Recruiting Agentur

Erwähnung bei Springer Professional

Candidate Flow im Wirtschaftsforum

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK TV

Berichterstattung über Candidate Flow in der light+building

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