Marktführende Recruiting Spezialagentur für Betriebe ab 10 Mitarbeitern

Garantiert: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen ohne Zeitaufwand.

Jetzt 100% unverbindlich Recruiting Lösung in 60 Sekunden erhalten

Du bist...?

Geschäftsführung / Inhaber

Büro / HR

Über 18.000 Einstellungen für Betriebe wie Deinen

Zusammenstellung von Logos zufriedener Partnerbetriebe im Elektro-Gewerbe

6 Poliere, Tiefbauer & Baggerfahrer in 30 Tagen eingestellt

"Dank der effektiven Vorqualifizierung gewannen wir nicht nur massiv Zeit, sondern endlich auch Planungssicherheit und Freizeit zurück. Der Erfolg spricht für sich."

5 Straßenbauer in 28 Tagen eingestellt

"Das Arbeitsamt und eigene Social-Media-Versuche brachten nicht die nötige Qualität. Ich habe endlich wieder Planungssicherheit, ohne selbst ständig auf der Baustelle einspringen zu müssen."

2 Maurer in 14 Tagen eingestellt

"Neben dem Recruiting-Erfolg hat sich auch die Stimmung im Betrieb spürbar verbessert und die Lust am Arbeiten ist zurück. Wir sind so überzeugt, dass wir dauerhaft zusammenarbeiten."

Bachstädter Multimediatechnik e. K.

Monteur-Team der Bachstädter Multimediatechnik e. K. vor Firmenfahrzeug – 5 Glasfasermonteure und 6 Bauhelfer in 188 Tagen über Social Recruiting eingestellt

STREHL Netzwerke GmbH

Tiefbau-Team der STREHL Netzwerke GmbH neben Yanmar-Bagger – 6 Tiefbaufacharbeiter in 60 Tagen erfolgreich eingestellt

Baugeschäft Sievers GmbH & Co. KG

Maurer-Team des Baugeschäft Sievers GmbH & Co. KG vor vollbeladenem Einsatzfahrzeug – 5 Maurer in nur 35 Tagen durch gezieltes Handwerker-Recruiting eingestellt

WEKU GmbH & Co. KG Fenster + Türen

Montage-Team der WEKU GmbH & Co. KG Fenster und Türen in der Produktionshalle – 4 Monteure für Fenster und Bauelemente in 35 Tagen eingestellt

Schäfner Isolierbau GmbH

Fachkräfte-Team der Schäfner Isolierbau GmbH mit Dämmmaterial in der Werkshalle – 4 Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer in nur 20 Tagen über Social Recruiting gewonnen

ksk Kabeltiefbau & Montage GmbH

Tiefbau-Fachkräfte der ksk Kabeltiefbau & Montage GmbH in Warnschutzkleidung auf der Baustelle – 4 Tiefbauer in 80 Tagen erfolgreich eingestellt

IKS Kunststoff‒ und Stahlverarbeitungs GmbH

Fachkräfte-Team der IKS Kunststoff- und Stahlverarbeitungs GmbH – 3 Bauleiter im Rohrleitungsbau in 34 Tagen durch Social Media Recruiting eingestellt

Hoch‒, Tief‒ und Stahlbetonbau GmbH & Co. KG

Polier-Team der Hoch-, Tief- und Stahlbetonbau GmbH & Co. KG vor Firmenfahrzeug mit Werkzeug – 3 Poliere in 36 Tagen erfolgreich rekrutiert

Dein Aufwand: einfach auswählen. Unser Aufwand: alles andere.

Trustpilot: 4,8 – häufig genannt: professionell, reibungslos, klare Prozesse, passende Kandidaten.

Regionale Direktansprache

Gute Baufachkräfte sind nicht arbeitslos. Wir erreichen die wechselwilligen Profis dort, wo sie nach Feierabend sind – auf dem Smartphone, in Deiner direkten Region.

Erreicht Baufachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen
Fokus auf Deinen regionalen Einzugsbereich (keine Pendler)
Authentische Ansprache statt Hochglanz-Werbung

Unsere Partner sagen: "mehr als erstaunt, was für qualifizierte Bewerber sich gemeldet haben…"

Telefonischer Fach-Check

Wir schicken Dir niemanden, mit dem wir nicht gesprochen haben. Wir prüfen Gesellenbriefe, Deutschkenntnisse und echte Wechselmotivation.

Prüfung auf fachliche Qualifikation & Sprache
Abklärung der Reisebereitschaft & Gehaltsvorstellung
Du sparst Dir Gespräche mit ungeeigneten Kandidaten

Unsere Partner sagen: "…klar durchstrukturierter Prozess und die Vorauswahl der Kandidaten."

Einstellung & 2‒fach Garantie

Du lernst nur noch die besten Kandidaten kennen und stellst ein. Sollte es in der Probezeit doch nicht passen, suchen wir kostenlos nach.

Begleitung bei Vertragsverhandlung
Schriftliche Nachbesetzungs-Garantie
Planbare Verstärkung für Dein Team

Unsere Partner sagen: "professionell und reibungslos… in 7 Tagen eingestellt..."

Jeder Monat ohne Fachkräfte = verlorene Aufträge, Überstunden, Planungschaos. Die ersten Fachkräfte können in ⌀ 23 Tagen vor Dir sitzen.

Du bist...?

Geschäftsführung / Inhaber

Büro / HR

✓ 60 Sekunden ✓ 100% unverbindlich

"4 Einstellungen in 27 Tagen. Die beste Entscheidung der letzten 5 Jahre - hätte ich viel früher machen sollen..."

Dennis Giesche

Inhaber - Giesche GmbH in Burgwedel

Häufige Fragen zum Bau Recruiting

Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?

Wir verstehen uns als moderne Recruiting-Spezialagentur, die das Beste aus allen Welten kombiniert – aber wir sind keine klassischen Personalvermittler, Leih- oder Zeitarbeitsfirma. Keine Leih- oder Zeitarbeit: Wir vermitteln Dir Baufachkräfte ausschließlich zur direkten Festanstellung in Deinem Betrieb. Die Mitarbeiter stehen auf Deiner Gehaltsliste, nicht auf unserer. Besser als Stellenportale: Wir warten nicht passiv auf Bewerbungen ("Post & Pray"), sondern sprechen wechselwillige Elektro-Fachkräfte aktiv dort an, wo sie sich täglich aufhalten (Social Media, Online Magazine, Apps, etc.). Mehr als "nur" Social Recruiting: Während klassische Agenturen oft nur ungefilterte Bewerber weiterleiten, übernehmen wir durch unsere interne Eignungs-Diagnostik die komplette Vorqualifizierung (wie ein Headhunter), damit Du nur noch Einstellungsgespräche mit passenden A-Kandidaten führst.

Was passiert, wenn wir trotz Zusammenarbeit niemanden einstellen?

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Funktioniert das auch in meiner ländlichen Region / für die Baubranche?

Woher weiß ich, dass die Candidate Flow® Methode seriös ist?

Wie ist der genaue Ablauf einer Zusammenarbeit?

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Dir maximalen Zeitaufwand abzunehmen und nur Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten in 4 bewährten Schritten: Strategie & Setup: Wir starten mit einer detaillierten Analyse Ihrer offenen Vakanz und erstellen ein psychologisch fundiertes Arbeitgeber-Profil, um genau die Baufachkräfte anzusprechen, die fachlich und menschlich zu Dir passen. Sichtbarkeit: Wir schalten Deine Kampagnen dort, wo sich qualifizierte Baufachkräfte täglich aufhalten (Social Media & Apps), um auch den "verdeckten Arbeitsmarkt" der wechselwilligen, aber nicht aktiv suchenden Kandidaten zu erreichen. Qualitäts-Filter (Eignungs-Diagnostik): Anders als bei anderen Agenturen landen Bewerbungen nicht ungefiltert bei Dir. Unser Experten-Team prüft jeden Bewerber telefonisch auf Fachkompetenz, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellung. Vorstellung & Einstellung: Du erhältst nur die Profile ("A-Kandidaten"), die diesen Prozess bestanden haben, auf dem Silbertablett serviert. Du führst die finalen Gespräche und stellst ein – abgesichert durch unsere schriftliche Einstellungsgarantie.

60+

motivierte Mitarbeiter in Festanstellung

18.000+

eingestellte Fachkräfte für unsere Partnerbetriebe

800+

5-Sterne Bewertungen auf zahlreichen Plattformen

⌀ 23 Tage

bis zur ersten qualfizierten Einstellung für unsere Partner

Über Candidate Flow® - Social Recruiting Marktführer für

Bauunternehmen

Die Candidate Flow® Gruppe ist der Taktgeber für moderne Fachkräftegewinnung im DACH-Mittelstand. Mit der eigens entwickelten Candidate Flow® Methode verbinden wir datengetriebenes Recruiting, eigene Technologie und exzellente Beratung – messbar, skalierbar, garantiert. Mehr als 5.000 Unternehmen, darunter zahlreiche Bauunternehmen, haben mit uns ihren Fachkräftemangel nachhaltig gelöst. Unser Qualitätsversprechen ist ISO-9001-zertifiziert (TÜV SÜD), unsere Wachstumsleistung branchenweit ausgezeichnet. Unsere Mission: Betriebe zur ersten Adresse für Fachkräfte in ihrer Region zu machen – schnell, planbar und mit höchstem Anspruch.

Die Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH - Dimitrij Beetz & Gian-Marco Blum Experten für Social Recruiting im Handwerk

Vaillant Group Partner

Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.

Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK TV

Berichterstattung über Candidate Flow in der light+building

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK+E

Artikel über Social Recruiting in der SBZ Das SHK-Portal

Candidate Flow auf haustec.de

Bericht im FOCUS Magazin über die Recruiting Agentur

Erwähnung bei Springer Professional

Candidate Flow im Wirtschaftsforum

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK TV

Berichterstattung über Candidate Flow in der light+building

Candidate Flow in der Fachzeitschrift SHK+E

Artikel über Social Recruiting in der SBZ Das SHK-Portal

Candidate Flow auf haustec.de

Bericht im FOCUS Magazin über die Recruiting Agentur

Erwähnung bei Springer Professional

Candidate Flow im Wirtschaftsforum

Candidate Flow Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen - Agentur für Mitarbeitergewinnung

Unser Standort

Unser modernes Büro auf über 1.150qm befindet sich im Düsseldorfer Medienhafen. Von hier aus arbeitet unser Team mit über 60 festangestellten Experten digital und partnerschaftlich mit Bauunternehmen aus dem gesamten DACH-Raum zusammen.

Völklinger Str. 33 40593 Düsseldorf Deutschland

Jetzt Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit schriftlicher Einstellungsgarantie

Jetzt 100% unverbindlich Recruiting Lösung in 60 Sekunden erhalten.

Du bist...?

Geschäftsführung / Inhaber

Büro / HR

✓ 60 Sekunden ✓ 100% unverbindlich

Copyright 2026 © Alle Rechte vorbehalten. Candidate Flow GmbH