11 Tage
bis zur ersten Einstellung
In 28 Tagen 2 Anlagenmechaniker SHK eingestellt — endlich entspannt wachsen ohne Personalengpass.
Für Handwerksbetriebe
Garantiert: Fachkräfte in 30 Tagen einstellen. Ohne Zeitaufwand.
Jetzt unverbindlich Einstellungs-Lösung in 60 Sek. erhalten — mit schriftlicher Einstellungs- und Probezeitgarantie.
Ihre Position?
Trustpilot
Candidate Flow® ist 2-fach TÜV-geprüft und als Technologieunternehmen staatlich gefördert.
18.000+ Einstellungen vom regionalen Handwerker bis zum Weltkonzern
5.000+Partnerbetriebe190.000+Aktive Kandidaten
Das Handwerk stellt mit uns ein. Ergebnisse in Zahlen.
Unsere Partnerbetriebe gewinnen mit dem Candidate Flow® System Gesellen, Meister und Spezialisten aus ihrer Region — ohne selbst Bewerbern hinterherzutelefonieren.
Lauer GmbH13
Besetzungen
Objekttechniker, Industriemechaniker, Servicetechniker, Büroassistenz, Bauleiter, Schweißfachingenieur
Regio Building Technologies GmbH14
Besetzungen
Elektroniker
Metallbau Cox GmbH & Co. KG8
Besetzungen
Metallbauer, Konstrukteure, Monteure
RL Elektrotechnik GmbH & Co. KG16
Besetzungen
Elektroniker, Schlosser, Auszubildende
Bachstädter Multimediatechnik e. K.11
Besetzungen
Glasfasermonteure, Bauhelfer
Peter Seven GmbH4
Besetzungen
Monteure SHK, Projektleiter, Elektroniker
MARKTFÜHRER · SEIT 2020
Seit 2020 vertrauen über 5.000 inhabergeführte Betriebe unserem System. Mit 18.000+ erfolgreichen Einstellungen sind wir der verlässliche Standard für nachhaltiges Recruiting im deutschen Handwerk – ausgezeichnet von der Financial Times und zertifiziert durch den TÜV.
Völklinger Str. 33, 40221 Düsseldorf0Partnerbetriebe
0Erfolgreiche Einstellungen
0Aktive Profil-Datenbank
0Festangestellte Spezialisten
Candidate Flow® Safety-Garantie™Schriftlich fixierte Einstellungs- und Probezeitgarantie direkt im Kooperationsvertrag.
Zertifiziert & AusgezeichnetVertrauen mit Substanz
Financial TimesTop 1000 Wachstumschampions
Geprüfte Qualität2-fach TÜV geprüft
OffiziellerVaillant Kooperationspartner
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Alles, was Sie wissen müssen vor dem Start.
Klare Antworten auf die Fragen, die Inhaber und Geschäftsführer im Handwerk vor der Mitarbeitersuche haben.
Seid ihr eine Leiharbeitsfirma, Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein. Candidate Flow® verleiht keine Mitarbeiter und vermittelt keine Kandidaten gegen Provision. Wir bauen für Ihren Betrieb Ihnen Ihr eigenes Candidate Flow® System, mit dem passende Fachkräfte aus Ihrer Region gewonnen, vorqualifiziert und bis zum Vorstellungsgespräch begleitet werden.
Was bedeutet die Einstellungs- und Probezeitgarantie (Candidate Flow® Safety-Garantie™) konkret?
Die Garantie wird schriftlich im Kooperationsvertrag festgehalten. Sollte eine Stelle nicht wie vereinbart besetzt werden oder ein neuer Mitarbeiter in der Probezeit doch nicht zu Ihrem Betrieb passen, besetzen wir kostenfrei nach.
Bekomme ich echte Fachkräfte oder nur Bewerbungen?
Unser Ziel sind keine beliebigen Kontakte, sondern passende Gespräche mit vorqualifizierten Fachkräften. Wir prüfen vorab, ob Erfahrung, Wechselinteresse, Verfügbarkeit und Anforderungen zu Ihrer offenen Stelle passen — damit Sie Ihre Zeit nicht mit unpassenden Bewerbern verlieren.
Funktioniert das System auch auf dem Land oder in schwierigen Gewerken?
Ja, genau für diese Herausforderungen wurde das System entwickelt. Klassische Stellenportale versagen in ländlichen Regionen oder engen Nischen, weil sie nur den verschwindend geringen Teil der aktiv suchenden Fachkräfte abbilden. Unser Candidate Flow® Regional-Radar™ scannt den gesamten regionalen Markt im Umkreis Ihres Betriebs ab und spricht gezielt die wechselbereite Mehrheit an – also Fachkräfte, die aktuell in ungekündigter Anstellung bei der Konkurrenz sind, aber unter den richtigen Bedingungen sofort wechseln würden. Durch die Erfahrung aus über 18.000 Einstellungen ist das System mathematisch präzise kalibriert.
Was übernimmt Candidate Flow® konkret für unseren Betrieb?
Wir kümmern uns um die komplette Mitarbeitersuche bis zum Vorstellungsgespräch: Positionierung Ihres Betriebs, Ansprache passender Fachkräfte, Vorqualifizierung, Nachfassen, Terminierung und laufende Optimierung. Ihr Betrieb muss nicht selbst Anzeigen testen oder Bewerbern hinterhertelefonieren.
Für welche Handwerksbetriebe ist Candidate Flow® nicht geeignet?
Nicht geeignet ist Candidate Flow® für Betriebe, die nur „mal schauen“ möchten, keine konkrete offene Stelle haben oder keinen Ansprechpartner für Bewerbungsgespräche bereitstellen können. Am besten funktioniert es für Betriebe ab 10 Mitarbeitern, die aktiv einstellen und offene Stellen zuverlässig besetzen wollen.
Bereit, Fachkräfte endlich verlässlich einzustellen?
Prüfen Sie das echte Fachkräfte-Potenzial in Ihrer Region. Fordern Sie die maßgeschneiderte Einstellungs-Lösung für Ihren Betrieb an – vollkommen kostenfrei und unverbindlich.
Ihre Position?
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